鎵興國際於八月二十八日（週五）下午二時半，持續透過全省視訊模式，舉行 2026 年八月份之職安衛月會。此會中，主席李特別針對「杜邦十大安全信念」進行說明，同時將各項安全信條所衍生之重大職災予以舉例說明，以期各區同仁更強化職安衛各項議題之宣導，及早辨識風險並進行危害評估，以共同消弭潛在風險。

 

此次會議，仍持續依照中壢、新竹、彰化、台南、高雄之順序進行，由各區委員依序向同仁進行該區相關議題之扼要報告，之後再由主席李萬晉就「杜邦十大安全信念」逐項進行解說以期同仁能充分理解，以下即為會議之重點事項：

 

先前所提由人資宣告之最新「職業災害事件調查報告表」，惟迄今尚未發行，請同仁留意於發行之後，即需以最新版之調查報告表，進行職災之詳細說明。

 

目前同仁尚未將各區之消防演練資訊置入內網，請同仁留意此一議題，一以建檔留存資料，二以有效面對外部稽核，請同仁檢視現有資料後儘速上傳。爾後於任一家客戶外部稽核之時，均可從容面對。

 

此一十大要點亦揭露於公司官網之中，同仁若未及體會其中精髓，以下即為十大信念之要點，至於內容解說以及案例說明部分，請參看公司內網之簡報說明。

（一） 所有傷害與職業病皆可預防

（二） 管理階層對安全負責

（三） 所有作業風險皆可管控

（四） 安全是受雇條件

（五） 員工必須接受安全訓練

（六） 安全稽核是必要的

（七） 所有缺失必須立即改正

（八） 工作外安全同樣重要

（九） 良好安全就是良好經營

（十） 員工是安全的關鍵

在這十大信條中，員工是最接近現場的人，因此每一位於工作場所的員工，均應積極檢視缺失以便進行改善，從而降低風險。此外，公司之管理階層負有不可規避之責任，因此各階管理者均應善盡職責，共同維護公司之職業安全衛生議題。

 

「危害性化學品標示及通識規則」，已於八月二十六日修訂，並於即日起實施。其中，第四條（不適用本規則之項目）、第十五條之一（安全資料表限期補正）、第十八條之一（不得申請保留安全資料表內容中危害性化學品成分之項目），請同仁惠予留意。先前即曾多次提醒「非工業用途之一般民生消費商品」不適用於「危害性化學品標示及通識規則」，因此同仁對於「非工業用途之一般民生消費商品」，如市售之家庭用浴廁鹽酸（潔廁用鹽酸）、漂白水（家用次氯酸鈉溶液）、立可白（修正液／塗改液）等，可以不用張貼危害警告標示。相關資訊請參看公司網頁如下：https://www.golden-brother.com/index.php?action=news-detail&cid=10&id=5262

 

各區主管近一年來，皆忙於照顧客戶與新進移工之安頓及宿舍議題，是以鮮少參加會議。於此提醒大家，職安衛會議之重要性不下於任何其他會議，一如十大信條所言：「良好安全就是良好經營」，請主管同仁盡可能依據職安衛會議法定之職責，善盡委員之職責。

 

主席李於會後，再次強調各區主管應對職安衛議題更為留意，所有潛在的風險一旦成為事實，對企業之經營都是重大之考驗，甚且威脅到企業之存亡絕續。因此務請同仁仔細研讀杜邦十大信條之含意，並將之內化為個人之反射意志。