鎵興國際於十一月二十日（週四）下午二時半時，舉行 2025 年十一月份之職安衛月會，並於會中向各區委員說明職安衛之整體推動狀況，並宣導要項及各項檢查結果成果，此次特別以「酒駕」案例做為宣導之重點，並將酒駕之罰則進行說明。

此次會議，並就2025年所定之績效執行狀況，進行第四季的檢討。同時為因應 ISO9001 改版及明年一月 RBA VAP 之稽核，主席李萬晉就下述議題另行提出說明：
一、有關2025績效指標檢討與2026年績效指標訂定
2026年所定定之績效指標執行狀況，除因部分地需之業業務增長，而導致用水量增加外，其餘項目皆在目標範圍之內。另就2026年之職安衛績效指標，已送 ISO9001 管審會議審議，將於下個月之會議中予以細項報告。惟因ISO與RBA稽核需求之故，明年之指標將做一定程度之調整。

二、有關ISO與RBA稽核日期：
今年已排定 ISO9001 之稽核日期訂於今年十二月 17~19 三日舉行。又，RBA VAP 之稽核訂於明年一月 13~14 日舉行，請相關同仁保留前述時間以便受稽。

三、有關工傷事故
公司同仁若於工作場所發生職災，均應填具「事故調查」相關文件，以利根因調查及後續預防，同時依照職安法之規定，登錄於「職業災害內容及統計表」之內。十一月一日起，政府已要求上下班之交通事故，均需六入職災之統計表內，因此同仁若遇有工傷事故，請依規定填具資料。

四、有關人因調查：
公司進行之「人因」調查，因回收率有限因此延長調查期間，請尚未位填具問卷之同事，儘速撥冗填寫，公司將於下月之會議中說明調查結果。

五、太陽能板建置案：
今年預定於新竹明湖館之太陽能板建置案，因「關稅」議題而延宕，現臺灣之關稅議題依舊尚不明朗，但因 ISO, RBA, CSDDD 等對於「節能減碳」均有所要求，是以將於年中檢討時，再行呈報推動太陽能板之建置案予管理階層，以決定是否於明年之適當時間進行建置。

六、有關同仁提案：
公司鼓勵所有同仁，就職場中所接觸之事物認為有安全衛生疑慮之部分，提出建言，請委員轉知各區同仁，可以隨時提出建言。

主席李感謝大家在年底事務麕集之際，依舊協助職安衛議題之推動，並請大家繼續幫忙，使公司與安全衛生之推動及成果更上層樓。