為使同仁進一步瞭解職場之不法侵害態樣及公司之處置方式，鎵興國際特於三月三十日季會之時，邀請人資單位同時負責法務之副總李，就不法侵害之態樣，以及法律之相關規定進行解說。

同時，為確保鎵興國際之同仁均理解公司就不法侵害之對應做為，是以亦依據職安法之要求，將鎵興國際之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」透過簡報模式，將其中之重點以及各單位之相應責任做出說明，並要求各單位需於今年起，定期做出必要之風險評估，以降低同仁可能面臨之風險。

講師李從職安法之法律面開始講說，除將相關之法令法規進行重點宣講外，最後並透過法院之三個判例，將不法侵害之裁罰結果呈現與同仁，以期許大家應努力於「友善職場」之建構，而非試圖透過訴訟過程，去解決往往屬於誤會，但卻自我認定為非法之兩造言語糾紛，最後又通常無法獲得滿意之判決結果。

講師李最後以「勿以善小而不為，勿以惡小為之」，期勉大家應盡量為善，並且從心中開始戒絕非善之惡事，除能避免訟累之外，也能累積無形之福報存摺。