新聞與活動
News & Activities

鎵興國際舉辦2024年三月份動員月會

三月三十日(週六),鎵興國際於是日上午舉行每兩年一次之例行健康檢查,同時於下午舉辦三月份之動員月會,以藉此機會將重要訊息與全省之同仁共同分享。

 

月會中,由李副總依序進行 RBA VAP Standard 8.0 改版內容之宣導,除將 Standard 中與舊版相較之九大改變事項做一說明外,亦逐一舉例,將前述九大改變透過圖示予以講解,並將 RBA 主席於年報中所揭示之「性別平等」、「職災預防」、「員工意見表達及參與」、「維生工資」、「申訴後之改善、補償與賠償」之五大主題重點,依據我國之法律規定扼要予以說明。課後並透過考試,將 RBA Standard 8.0 的管理意涵做出摘要式之整理。

 

此外,針對近日針對職安法第六條第二項第三款有關「不法侵害」與性騷擾、性別平等工作等相關法令之修正,另以「職場不法侵害之說明」為題,提醒所有同應透過自我情緒之調整,避免於職場上發生不法侵害之情形。為使同仁瞭解實際之案例以及法院之判例,亦將過往與「職場霸凌」相關之三個案例,以及法院對「職場霸凌」的文字解釋,逐一向同仁宣講。同時亦將「職場不法侵害行為自主檢核表」之內容做出解釋,請同事檢視自身之行為是否有類似之狀況,以做為後續改善之依據。

 

隨後,由宿管單位之杜協理就「移工照顧之服務理念與態度」為題,將其個人於鎵興之成長過程,從宿管師一路到協理的過程,以及帶領同事從事移工服務所經歷之點點滴滴,一一的與同仁共同分享,並將其個人之感受與成長,透過《與成功有約:高效能人士的七個習慣》一書之重點,逐一予以說明,獲得在場同仁一致之肯定與認同。

 

此期間,在黎總經理之帶領下,於四月一日起,將推廣「猿猴式慢跑活動」,並以六個月為期,期許同仁能透過健康之慢跑活動,保持健康並維持活力,同時為鼓勵同仁之參與,將以所得積分之高低,給予參與同仁豐厚之獎金以做為持續慢跑之推力。

 

之後為 2023 年之服務滿意度優異同仁之頒獎,以及近日加入鎵興之新進同仁之介紹,最後總經理以「持續運動」、「促進健康」、「勇於學習」、「向上成長」最為重點之提點,期許同仁在鎵興都能快樂的工作,也能享受工作所帶來的果實。

附件檔案 :

點閱人數 : 370

TOP