鎵興國際於四月六日（週四）舉行勞資會議，並向勞方代表報告公司之各項運作狀況，以及2023年第一季企業社會責任績效指標之達成情況。

會議中除說明與公司業務相關之勞工動態外，亦特別將法規查詢與本公司相關之結果向勞方代表說明，從一月五日至三月二十八日間，總共查核二十六項法規，因相關法規並未修正，是以公司之有關規章亦無需隨之修正。另就所設定之績效指標而言，第一季之指標均順利達成目標，同時亦與客戶共同舉辦「健康促進活動」分享給客戶之員工，借以推動互利共生的 ESG 的生態系。

對於同仁所關心之公益路跑活動，六月日四日之新竹場次計有員工眷屬101人報名，高雄場次則有44人參加，期許同仁能透過各項健康活動，持續強化身心健康，為自己及家人的幸福而加分。最有關 2023 年員工旅遊部分，經同仁踴躍投票後，已選定南投之旅為舉辦此次旅遊之地點，相關細節亦將隨後公告。

在外部大環境之影響下，2023 年之整體經濟情況依據多方報導，與原先之預期有些許落差，總經理於會後特別提醒同仁可借此段時機，自我督促淬煉，透過學習以提升能力，方能持續保有競爭能力，以繼續開創新局。