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鎵興國際舉行 2022 年十月份職安衛會
十月二十七日（週四），鎵興國際舉行十月份之職安衛會議以檢討各區域之運作近況並說明內部網頁之內容。
本次會議除中壢地區外，其於分公司以視訊方式進行，各單位於報告之後，由會議主席進行以下說明：
一、有關住宿動態之資訊更新
內網中所建置之「住宿動態統計分析表」，各區於有異動時即需更新，不需等到會議前方進行調整，以及時反映住宿之真實情況。各區既有之統計資訊可直接於內網前台中檢視，以減少同仁製作表格之辛勞。
二、有關矯正預防之檢討回覆
舉凡各宿舍所發現之缺失，無論室是內部或是外部之機稽查，宜立即置入內網之中，以利日後檢索及檢討。尚未改善之缺失如在執行上確實有窒礙難行之處，在獲得地區最高主管之同意下，可以註明原因後先行結案。
三、有關合約管理之提供上網
目前新竹地區尚有部分資訊尚未提供，為求完整，欲即時十一月三日取得檔案後上傳更新，以便日後檢索公司需擔負之權利與義務。
四、有關宿舍履歷之資訊置入
宿舍履歷之資訊係用於記錄單一宿舍所發生之各項事件而設，如有宿舍已經退租而未即更正，請告知管理者立即更正，也請同仁將該宿舍之資訊隨時置入。
五、有關例行會議之報告格式
職安衛委員會之會議，有其法定之流程，報告內容亦有規定，請同仁依照所示範之模式（巡檢表、滅火器、宿舍履歷、訪視缺失、床位狀況、垃圾減量、GB Serve App 逐項進行報告。
本次會議亦將針對同仁在「人因」及「過勞」問卷之回饋內容，於統計及訪談後做出報告，所幸同仁於進行關懷後，確認並無重大追蹤事項，亦已在不涉及個資之前題下，將相關同仁之反映回饋給單位主管，並期許同仁在工作之餘，能享有健康、快樂之生活。
此外，針對 ISO14001 及 ISO45001 兩項與環境及職安衛相關系統之推動，將在取得公司之同意後經由輔導並取得認證，以提昇鎵興在職安衛上之能力，並做為日後系統稽核之基礎。
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