鎵興國際於日前（二十八日）舉行本年度第三季職安衛會議，並重點探討各區垃圾減量以及推動 ISO14001 環境管理系統及 ISO45001 職業安全衛生管理系統兩項議題。

本次會議中，就各區過去九個月之垃圾減量成果進行檢討，惟受疫情因素，各區之每人垃圾產出之平均數在內食增加之狀態下，其減量成果普遍未達預期，但因垃圾之焚化爐入場量有限，各棟宿舍之垃圾處理將會持續構成困擾，因此由主席裁示，今年所設定之減量目標權且先不做更動，待於年底時重新檢討今年之實績後，重設目標並務必於2023年做到合理之減量。

針對 ISO140001 環境管理系統及 ISO45001 職業安全衛生管理系統兩項系統之推動，預估於明年正式啟動，是以於會議中，由主席李就 ISO14001 及 ISO45001 之內容大要做出說明，以期鎵興國際於 2023 年年中於取得前述兩項系統之認證後，能有效提升公司之環境績效，已達到永續發展、透明和責任等社會期望。另就 ISO45001 而言，亦希望能進一步提升鎵興國際整體之安全和衛生的工作環境，從而建構安全可靠的工作場所，降低員工發生事故和疾病的可能，同時進一步改善對相關法規要求之符合性。

此外，為鼓勵同仁針對各宿舍整體環境之提升，對於宿管師於所服務之宿舍年資，將計入績效獎勵之範圍，以此鼓勵同仁能就其所在之服務處所，盡心提供符合公司企業文化所設定之友善環境，同時有關宿管同仁於該宿舍服務年資之訊息，亦可於公司之內部網頁中直接獲取。。