【外勞社記者楊孝慈二月十八日臺北報導】為方便外勞及雇主就近諮詢相關外勞聘僱及管理問題，協助民眾了解進用外勞規範，彰化縣政府勞工局今年選定大型醫療院所及外勞群聚的火車站，提供12場「定時定點外勞查察及諮詢便民服務」，首場將於3月16日於彰化火車站進行。勞工處表示，當天將在服務地點設置服務臺，提供雇主、外勞及尚未僱用的民眾聘僱法令諮詢及建議，全年將陸續進行至8月上旬結束。

彰化縣108年度12場次定時定點諮詢服務，首場3月16日（星期六）在彰化火車站，其他場次分別為：3月26日（星期二）在彰化基督教醫院彰基總院；4月9日（星期二）在彰化基督教醫院員林分院；4月27日（星期六）在員林火車站；5月7日（星期二）在彰化基督教醫院二林分院；5月21日（星期二）在秀傳紀念醫院；6月4日（星期二）在伍倫醫療社團法人員榮醫院；6月18日（星期二）在衛生福利部彰化醫院。

下半年規劃四場，其中7月2日（星期二）在移民署中區事務大隊彰化縣服務站；7月16日（星期二）在員林郭醫院大林分院；7月30日（星期二）在彰化基督教醫院鹿基分院，以及最後一場8月6日（星期二）在彰濱秀傳紀念醫院。

截至107年底止，彰化縣轄內外勞人數共有56,280人，其中以產業類43,969人居多，家庭看護工及幫傭12,311人，為人數第六大縣市。勞工處表示，考量家庭看護工常有陪同被照顧人至醫院回診、復健或長期住院的需求，是眾多外勞及民眾來往頻繁的地點，加上看護工受到工作時間的侷限，不容易有外出面對面諮詢的機會，因此今年特選定多家大型醫院作為宣導地點，加強合法聘僱、管理的觀念。

針對產業類部分，則選在外勞休假時聚集的火車站進行，而尚未聘僱但未來可能有需求的一般民眾，也可利用這項服務，現場洽詢申請及聘僱相關規定。 

未登記工廠擬採登記納管、就地輔導規範
【外勞社記者楊孝慈二月十八日臺北報導】由於工廠管理輔導法將在明年6月2日落日，後續輔導期限是否延長，將攸關目前上千家領有臨時工廠登記證業者的權益。外傳經濟部有意採不訂落日的方向修正，行政院2月18日舉行行政立法協調會報，會中共識列為本會期最優先法案，但其中內容，政院還在討論研議，朝「就地輔導」方向研擬配套。

行政院發言人Kolas Yotaka表示，是否取消落日條款，目前都尚未進入討論，但即便不設輔導期限，仍必須有最基本的條件，包括不得為高污染、違法經營的業者。至於2016年5月20日以後興建的農地工廠，目前不在討論範圍，但都還在討論過程中，輔導廠商是目前的大方向。

行政院列出本會期最優先47項修正法案，除了工廠管理輔導法，針對農地工廠建立就地輔導納管制度外，還包括產業創新條例草案，業者投資全新智慧機械或5G相關設備、技術或技術服務之支出，得抵減應納營利事業所得稅額，以及其他涉及租稅優惠、提高研發投資抵減率的修正條文。與中階技術人力相關的新經濟移民法也同樣列入優先法案。

經濟部指出，目前擬將申請門檻放寬至2016年5月20日前的未登記工廠，另外將編列預算，今年內全面清查，以掌握違章工廠合法化的進度，而非以整體落日條款規範。登記納管、就地輔導是目前的大方向，將由政委張景森邀集各部會，希望盡快提出修法版本。