【外勞社記者黃秀娟2026年2月10日報導】自民國115年1月1日起，勞工保險老年年金法定請領年齡調整為65歲。勞動部表示，被保險人可依自身退休規劃，選擇提前或延後請領老年年金；每提前1年請領，年金將減給4%，每延後1年請領，年金則增給4%，提前或延後請領最長以5年為限。經選擇提前或延後請領後，其減給或增給比例即行固定，日後不再變更。

不過，勞動部提醒，若申請的是併計國民年金保險年資的勞保老年年金，請領年齡須年滿65歲，且不適用提前減給或延後增給的相關規定。
 

勞動部指出，為保障勞工老年生活，勞保老年年金制度的核心精神在於「活到老，領到老，活越久領越多」。只要勞保年資滿15年（或併計國民年金保險年資滿15年）、達到法定請領年齡，並已確實離職退保，即可依法申請勞保老年年金。