【外勞社記者黃秀娟2025年10月15日報導】立法院衛環委員會15日安排審議《職業安全衛生法》部分條文修正草案，行政院提出版本共修正23條，內容聚焦「源頭防災管理」、「強化承攬責任」、「完善職場霸凌防治」、「提高罰則」及「公開違法資訊」五大方向。此次《職安法》修正草案共有行政院及立委合計21個版本，委員會今日先進行詢答並宣讀各版本內容，將擇期再行逐條審查。

勞動部長洪申翰說明，行政院版本修法重點首先針對一定規模以上之營造工程，要求業主在規劃、設計及施工階段，皆須進行潛在危害分析與預防措施，並編列安全衛生費用，從源頭杜絕災害風險。其次，修法擴大「共同作業」認定範圍，要求工程業主指定一名施工者負責整體安全衛生統合管理，且在出租或出借工作場所前，必須事先進行危害告知。承攬與再承攬人亦須比照原事業單位執行防災事項，確保層層落實安全責任。

在職場霸凌防治方面，草案明確定義職場霸凌行為，要求雇主依事業規模設立申訴機制與防治規範，並公開揭示。如最高負責人為被申訴人，勞工可向地方主管機關提出申訴。雇主並須將申訴處理結果登錄於指定網站，並提供申訴人必要協助與保護。為提升嚇阻效果，修正案同步提高刑罰及罰鍰上限，要求事業單位確實落實防災責任。此外，新增條文規定主管機關須公布違法雇主的處分日期、違反條文、罰鍰金額及職災發生日期、地點與罹災人數，讓社會大眾得以即時掌握相關資訊。