【外勞社記者楊孝慈2025年9月9日報導】監察院日前通過糾正案指出，嘉義縣政府處理移工受害案件延宕，對此縣府已啟動全面檢討及改善措施，將建立涉及移工性侵害等重大案件處理機制，確保一個月內完成初步處置程序，建立跨局處通報網絡，除例行通報訪視外，也會以抽查方式進行諮詢訪視，防範雇主違反聘僱管理外國人規範，保障移工權益。

監察委員王美玉、王幼玲、紀惠容日前調查，有移工至嘉義縣從事家庭照顧工作，上工首日即遭到雇主家屬性侵，仲介得知後未通報勞工及警察機關，而協調以10萬元和解。監委認為，仲介未依法通報，反而強迫當事人和解，已構成重大違規，而縣府111年3月知悉該案後，卻未依法調查及處理，直到113年5月收到勞動部函詢才啟動調查，並對仲介行政裁罰，顯有缺失，因此針對勞動部、嘉義縣及基隆市政府提出糾正。

建立流程 1個月內完成初步處置
嘉義縣政府勞工暨青年發展處對此表示深感遺憾並鄭重致歉，並啟動檢討，強化管理措施，避免類似情形再度發生，將建立「涉及移工性侵害、人口販運以及重大違規案件處理機制」，確保1個月內完成初步處置並定期公開進度。為提供受害移工相關支持，勞青處強化跨局處合作，與警察局、衛生局、社會局建立通報網絡，確保移工即時獲得法律、醫療與心理支援。

此外，將強化仲介管理，每年規畫辦理相關法令教育宣導活動，加強仲介公司第一線服務人員法治觀念及爭議案件處理流程。勞青處也將建立內部教育訓練與抽查機制，建立定期檢討會議制度，加強內部法令及教育訓練，除固定外國人通報訪視，另移工諮詢員以抽查方式進行諮詢訪視，防範雇主違反聘僱外國人相關法令規定，保障安全工作環境。

仲介知悉後 24小時內應通報
性侵害犯罪防治法第11條規定，私立就業服務機構及其從業人員於執行職務時，知有疑似性侵害犯罪情事者，最遲應於24小時內立即向地方主管機關通報，且對通報內容、通報人員之姓名、住居所及其他個人資訊應予保密，違反保密規定將處6萬元以上60萬元以下罰鍰。

就業服務法第40條第1項第19款也明定仲介業者及從業人員，於知悉移工遭雇主、被看護者或其他共同生活家屬、雇主代表人、負責人或代表雇主處理有關勞工事務之人的性侵害，於24小時內通報的義務，違者除6萬元以上30萬元以下罰鍰外，一年內受停業處分2次以上者，依同法第70條第1項規定廢止許可。