【外勞社記者劉達寬2025年8月14日報導】勞動部推動「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，補助雇主僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術與經驗，近2年補助僱用退休人數超過目標數倍，審計部建議調整訂定較具挑戰性目標。

審計部指出，2023年及2024年該計畫共列支1,095萬餘元，分別補助43家、62家事業單位僱用71名、102名退休者提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，僱用人數超過年度預期目標（25名）數倍，且補助僱用退休勞工截至去年底獲事業單位留用者共計30人，顯示此計畫對於鼓勵退休者再就業或提高雇主意願有一定成效，但績效目標有檢討空間。

企業期待中高齡者傳承經驗與技術 實際規劃不到5成
審計部引述民間調查，指出企業對運用中高齡者滿意度超過6成，另外也有超過4成的企業期待中高齡者運用自身豐富經驗、知識與技能，協助團隊成員，但實際規劃留任制度者未超過5成。因此建議研訂更具挑戰性的績效指標，並協助企業規劃留任措施。勞動部表示，已將2025年和2026年的績效目標調整為68名及92名，並持續關注當前勞動狀況，透過多元管道倡議雇主善用政策資源，支持中高齡者及高齡者續留職場。