【外勞社記者劉達寬2025年6月20日報導】噪音導致聽力損失為常見的職業病，為強化職場噪音量測、採取正確控制防護保障勞工，勞安所發展了一套作業環境噪音量測與暴露評估建議方法，提供事業單位評估、研擬噪音危害管理與控制策略。

特殊健檢人次 噪音場所勞工占35%
勞動部指出，噪音性聽力損失是我國歷年職業病通報人次最多的職業病，依勞工特殊健康檢查資料顯示，國內噪音作業場所就業勞工達15萬人以上，占總檢查人次之35%，且依據111年職業傷病防治年報資料，97年至111年間常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占總通報量的43.3%，顯示噪音危害已成為近年來最普遍之職場健康危害因子之一。

國內針對職場噪音量測與評估的方式雖已有相關規範，但對於量測採樣策略方法仍有改善的空間。勞動部勞動及職業安全衛生研究所發展了一套可供遵循的作業環境噪音量測與暴露評估建議方法，取得職場噪音暴露實況資訊，可提供職場作業環境監測及勞工聽力保護作業執行的依據。

職場噪音雖有規範 但量測仍待改善
勞安所表示，正確的作業環境監測，可以提供勞工在作業環境中危害因子的真實暴露情形，並以此評估其危害程度，作為防護或改善建議之參考依據。而作業環境監測結果的正確與否，取決於對暴露時態的掌握、監測儀器設備是否已經校正準確，及其儀器規格所具備之量測誤差大小、受測對象的配合程度、以及抽樣的代表性等因素。

正確監測能提供真實暴露與危害程度
勞安所透過蒐集與分析國內外職場噪音量測與暴露評估之文獻，分析噪音量測之儀器資料、儀器使用規範，以職業安全衛生設施規則第300條及ISO國際規範(ISO 9612：2009)做為主要架構，擬定出國內職場勞工噪音量測與作業環境暴露評估的建議方法。包含儀器及設備規格、儀器校正、量測參數的設定及量測步驟方法等，並依據不同類別的噪音樣態，建立三種噪音量測策略與暴露評估之步驟供事業單位依循，本方法已經由實際作業場所的噪音量測，驗證擬定建議方法之可行性。

助有效評估噪音 研擬控制策略
勞安所提出之建議方法，規範量測前需執行工作分析，用於了解作業環境噪音源、工作樣態與勞工作業特性，作為後續選擇量測策略之依據，於各個量測步驟中，皆提供具體的工作項目可供遵循。如欲進一步瞭解更詳細的資料，請至勞安所官網「研究園地/職業衛生研究/物理性危害量測建議方法」查詢。相關研究報告亦請至勞安所官網「展示及出版中心/各年度研究報告」查詢。