【外勞社記者黃秀娟2025年6月11日報導】為簡政便民，勞動部規劃擴大多元免評對象，將新增「曾經醫療機構專業評估認定，且一年內增聘僱外籍家庭看護工或中階家庭看護工者」與「不分齡第四期實體癌及不分齡非實體癌」等4類對象，初次申請外籍家庭看護工不需開立巴氏量表，預計7月底公告實施。

醫療機構曾評估認定3類對象適用
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，為簡政便民，針對初次申請外籍家庭看護工，將擴大免評對象包括，1.曾經醫療機構專業評估認定，且一年內增聘僱外籍家庭看護工或中階家庭看護工者；2曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且由醫療機構開立符合全癱無法自行下床、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人相關證明。3.曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且巴氏量表為0分者，經雇主重新招募外籍家庭看護工或曾經聘僱外籍家庭看護工、現申請聘僱中階家庭看護工者；4.不分齡第四期實體癌及不分齡非實體癌(實體癌是指癌細胞形成腫瘤團塊，例如肺癌、乳癌和攝護腺癌等；非實體癌如白血病和淋巴癌，癌細胞分散在身體各處，沒有形成明顯的腫瘤、癌症分期。)
 

不過，對於年紀較輕之癌症的第四期病患確診期間生活失能程度高，初次納入免評對象並應附醫療機構一年內開立之診斷證明，但3年期滿申請重新招募或再次申請初招，則應重新經醫師診斷評估取得癌症診斷證明。至於，惡性淋巴癌第一至三期是否納入免評則需再洽醫學團體確認。蘇裕國指出，申請外籍家庭看護工擴大上述多元免評對象，會與就業服務法第46條修正(80歲以上與70至79歲癌症二期以上免專業評估)，一併在7月底公告實施，目前尚在法制作業，近期會提出藍領審查辦法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法與轉換準則等修法預告。

80歲僅拿身分證者 另闢求才管道
另外，對於年滿80歲以上，或為70歲至79歲癌症二期以上患者，申請外籍家庭看護工得免附巴氏量表，在審核時會依輕、重症分流管理，蘇裕國表示，年滿80歲以上，僅拿身分證明年齡，視為輕症，目前規劃雇主須在勞動力發展署的台灣就業通線上登錄求才，其餘病患仍循既有管道，依照管中心流程處理。
 

勞動部在112年10月鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序，針對初次申請者增列三大多元認定方式，包括經核定長照服務，並持續使用長照服務（居家、日間或家庭託顧服務）6個月以上者；以及經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1以上)，與擴大身心障礙免評項目，由12類增加為14類，新增呼吸器官失能重度障礙以上，及吞嚥失能中度障礙以上，並擴大肢體障礙與罕見疾病者不限病症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。同時簡化申請家庭看護工重新招募及聘僱中階技術家庭看護的流程，針對曾聘僱家庭看護移工且被看護者為75歲以上長者，以及被看護者持有無註記有效期間身心障礙證明者等二類對象，免除反覆再到醫療機構評估失能的困擾。