【外勞社記者黃秀娟2025年5月6日報導】勞動部統計，113年度新收勞動行政事務之訴願案件數共計1,892件，其中常見提起訴願的類型，包括違反勞動基準法第24條第1項加班費、就業服務法第57條第1款非法僱用外國人、勞工退休金條例第15條第2項雇主未依規定期限調整勞工月提繳工資等規定。

訴願常見勞基法與就服法
勞動部法務司副司長蔡寶安說明，113年度新收勞動行政事務之訴願案件數共計1,892件，以《勞動基準法》477件、《就業服務法》281件及《勞工退休金條例》210件為前3大類，合計占新收案件51.16%。蔡寶安指出，其中以違反勞動基準法第24條第1項加班費、就業服務法第57條第1款非法僱用外國人、勞工退休金條例第15條第2項雇主未依規定期限調整勞工月提繳工資等規定，為常見提起訴願的類型。

另外，113年度辦結訴願案件數共計2,008件，其中訴願決定駁回、撤銷原處分及訴願人撤回等案件數共1,699件；因提起訴願不符合訴願法規定之程序要件，而訴願決定不受理的案件數共309件。蔡寶安進一步指出，這309件不受理案件當中，因提起訴願超過法定30日期限或未依期限補送訴願書計70件，占不受理案件22.65%，近四分之一。他提醒，提起訴願應自處分書收到之次日起算30日，該30日是依曆計算，並不會扣除星期六、日或國定假日。除非依行政程序法，提起訴願法定30日期限的最後1天遇到上述放假日，才可遞延至次日之上班日。

提起訴願 法定期限30日
舉例說明，訴願人於113年1月15日收到處分書，提起訴願的期間自113年1月16日起算，原應於113年2月14日屆滿（不計入在途期間），由於該日剛好遇到農曆春節連續假期的最後1天，提起訴願就會遞延到113年2月15日（星期四），也就是原行政處分機關或受理訴願機關最晚在當日要收到訴願書，才不會逾期。

為避免發生提起訴願逾期情況，勞動部提醒民眾若自己可能會超過法定30日的期限，就可以先利用勞動部勞工行政救濟案件資訊整合平台(https://appealweb.mol.gov.tw/)來聲明訴願；使用線上聲明訴願，需詳細填載訴願人姓名、聯絡地址、原處分機關及原處分字號。