【外勞社記者黃秀娟2025年4月17日報導】桃園市某公司因未落實職業安全措施，導致一名勞工發生職業災害不幸身亡，該公司及負責人經法院審理後，分別被判處罰金與徒刑。對此，勞動部職業安全衛生署呼籲各企業應引以為鑑，切勿以身試法，以確保勞工的生命安全。

根據地方檢察署調查，該公司負責人王○○僱用勞工吳○○負責管理司機及車輛。某日因貨物較多，指派吳○○協助宅配運送作業。當日，吳○○在桃園市某民宅執行貨物配送時，將貨車停放於斜坡後下車送貨，惟未使用車輪檔等安全防護措施，致貨車滑行。吳○○試圖進入駕駛座控制貨車時，不慎遭撞擊，經送醫搶救後不治身亡。
負責人判刑1年、公司罰30萬

檢方進一步調查發現，該公司及負責人未依規定督促罹災勞工檢驗車輛及使用安全設備，亦未建立貨車停放斜坡的標準作業程序與安全守則，導致事故發生。此外，事故發生後，該公司及負責人未提供任何補償，僅有保險理賠，且將責任歸咎於罹災勞工，態度惡劣。法院依《職業安全衛生法》第40條第1項、第2項及《刑法》第276條、第55條之規定，判處該公司罰金新臺幣30萬元，負責人王○○有期徒刑1年。

職安署提醒雇主，應確實依規定設置必要的安全衛生設備與防護措施，以防範職業災害發生。重大職災發生後，雇主除了面臨停工、罰鍰、刑事責任及民事賠償外，亦可能被公布於職災地圖網站，進而影響企業營運及其他員工的工作安全。