【外勞社記者黃秀娟十二月一日臺北報導】受到全球景氣影響，使我國廠商訂單減少，據勞動部統計，近幾期製造業無薪假（減班休息）家數、人數不斷增加，截至11月30日止，製造業實施減班休息有276家、人數有5,386人，其中聘有移工的企業有115家、影響移工人數1,212人。勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第42條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6萬元至30萬元罰鍰；對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數，採1：1之比例，不予許可及中止引進，管制2年。

根據統計，這期無薪假實施2,698家、人數18,163人，較上期增加40家，人數增加517人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數為6個月以上。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，近期製造業實施無薪假之家數與人數緩步增加，這期主要是其中有2家事業單位，分別是金屬機電業電機材料與紡織品，2家各實施50、60人，業者表示是訂單減少。黃維琛指出，由於以外銷為主的產業受外在環境影響大，變化也是瞬息萬變，個別廠商若訂單對象較單一、或客戶也受經濟影響的，可能會有比較大的衝擊；不過目前觀察大型的製造業仍未有太大問題，大致上仍是個案廠商的情況較多，尚未出現整個產業的問題，會請經濟部了解產業上是否有需要協助的地方。

另外，在支援服務業（旅行社）中有一家實施100多人，經詢問是接續通報；目前大部分業者都表示，只實施到今年年底。黃維琛說，目前內需型的產業實施人數大致還是維持穩定，許多業者也評估會在今年底就結束實施，因此明年1月8日公布的減班休息數據會比較明確。根據統計，這期實施人數最多為支援服務業7,772人，其次製造業5,386人，第三批發及零售業1,625人，住宿及餐飲業居第四1,112人；家數部分以支援服務業1,444家最多，其次批發及零售業357家，第三製造業276家，住宿及餐飲業居第四170家。