勞動部函 有關違反就業服務法第44條規定之認定原則，請加強向雇主進行法令宣導與教育訓練。

本函內容主要強調「任何人不得非法容留外國人從事工作」，如有企業與外國人間雖無聘僱關係，但有未依本法及相關法令規定申請許可，容許外國人停留於某處所為其從事勞務提供或工作事實之行為，及視違反就業服務法第44條規定之認定原則，並要求仲介業者對雇主進行宣導與教育。

故，此函主要在提醒企業不得於無聘僱關係下，「非法容留外國人從事工作」，否則將導致就服法之處分。