為解決缺工問題，勞動部於2023年6月修正法規，開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業可聘僱移工。隨即，內政部亦修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，以配合勞動部之開放作為。惟聘僱期間限定為3年，核配比例則為本及勞工人數之30％。

自2023年6月開放迄今，先前所引進之營造業勞工，將於2026年年底前陸續期滿。是以，業主如欲「申請重招」，即需符合先前要求之「雇主」資格，同時亦需符合「承攬業績」與「本勞人數」之要求。為協助營造業雇主在總量管制之下，持續聘用外籍人協助國內之工程建設，勞動部7月6日提供「開放一般營造業申請引進外國人之雇主資格審查認定作業(Q&A)」，以協助雇主在申請重招時，符合相關之要求。

因營造業申請外勞，需依照「營造業法」、「就業服務法」、「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」等規定，因此依據前述法規，透過 NotebookLM 整理簡報如附件，供營造業雇主參看，以利進行外籍移工之申請。為方便參照，相關說明包含：

附件一：「營造業合規與移工引進藍圖」，係參照前述法規與規定做成

附件二：「一般營造業引進移工申請實務指南」。若尚未申請營造業外籍移工，亦可直接參看附件二（依據「開放一般營造業申請引進外國人之雇主資格審查認定作業(Q&A)」及「營造業法」之內容。

附件三：「開放一般營造業申請引進外國人之雇主資格審查認定作業(Q&A)」之原文