勞動部令 修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」部分條文。

此次「工作資格及審查標準」計修正五條（§12、§25、§25-2、§34、§35)。其中§12為家庭幫傭類，這是同時兼顧照顧家中小孩，並不流失勞動力重大改變，當然，也有相應核配之規定。§25-2係針對企業月薪所得之最尾端10%之勞工而設計之加薪方案，企業願意對數勞工加薪，即可獲得等比例之外籍勞工名額。§34則依行業別訂定企業及勞工之總核配比例，從10％一路到40％皆有

企業與家庭自此有更大的彈性獲取外籍移工之配合，但為國內勞動力市場之均衡發展以及企業競爭力之提升，仍須在技術提升、專利申請、國際市場多元化等議題，持續灌注心力。