勞動部令 核釋「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第39條等規定，有關雇主聘僱人員得納入所定「國內勞工」及「本國勞工」人數計算之相關規定，自即日生效。

此次函釋令，重點在針對「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」所謂之「國內勞工」及「本國勞工」之定義，做出更包容與寬廣的解釋，以面對臺灣缺工的現實危機。函釋令中明言，「國內勞工」及「本國勞工」之人數包含以下之人：

一、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留之外國人。
二、大陸地區人民、香港居民或澳門居民為臺灣地區人民配偶，經許可在臺依親居留或長期居留者。
三、前二款之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。

此後，外籍配偶（大陸地區、香港、澳門之配偶），符合依親或居留條件，皆可認定為本國勞工，即或配偶亡故，只要依法繼續居留工作者，皆視為本國勞工。