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勞動部令：訂定「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，自115年1月1日生效
勞動部令：訂定「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，自115年1月1日生效。
此要點主要係補助小型企業（30人以下），撥付對象為該企業之負責人（雇主）。凡該企業所僱用之勞工，於育嬰留職停薪期間，依就業保險法領取育嬰留職停薪津貼，或繼續參加勞工保險及就業保險者，及符合補助之規定。依據育嬰留停之人數，每人補助金額每日為台幣1,000元，惟每一子女合計發給三十日為限。
前述補助金額撥付對象為雇主，並非留職停薪之當事人，小型企業受僱之勞工如育嬰留停，已可領取育嬰津貼，是以不另做補助。
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