勞動部令：核釋「性別平等工作法」第20條第1項之相關規定，自115年1月1日生效
勞動部令：核釋「性別平等工作法」第20條第1項之相關規定，自115年1月1日生效。
本核釋令再度強調當勞工決定請「家庭照顧假」時，該假需併入全年度之事假計算，同時可以以小時為單位請假，雇主不得拒絕。「家庭照顧假」年為七日，以小時計則為56小時，受僱者一旦擇定以「小時」為請假單位後，不得予以變更。
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