勞動部令：修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文>

此次「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」之修正，計有以下六項修正：
一、 為維護外國人個人資料安全，中央主管機關及中央目的事業主管機關取得其名冊等相關資料後，須符合個人資料保護法之規定，辦理資料之保有、處理及利用。（修正條文第八條之一）
二、 雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工作者，辦理國內招募應依第十八條或第十八條之一規定程序。（修正條文第十七條）
三、 被看護者具備特定資格條件，得不經醫療機構之專業評估，雇主直接向直轄市及縣（市）政府之長期照顧管理中心申請推介本國籍照顧服務員。（修正條文第十八條）
四、 雇主以被看護者年滿八十歲，而須聘僱外國人從事家庭看護工作，應先以合理勞動條件於全國性就業資訊網(台灣就業通系統)刊登一定期間求才廣告之國內招募程序規定。（修正條文第十八條之一）
五、 雇主於辦理招募本國籍勞工從事家庭看護工作時，有要求專長或資格者，於招募外國人從事家庭看護工作時，亦應有同等要求。（修正條文第十九條）
六、 雇主申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作，亦應依第十八條或第十八條之一規定辦理國內招募程序。（修正條文第四十二條）