公告與函件
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勞動部勞工保險局 訂定「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，自114年6月1日生效
勞動部勞工保險局 訂定「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，自114年6月1日生效。
此一「罰鍰應行注意事項」屬於新訂定之規範，裁罰之審濁基準為以下四項：
（一）違反行為有關之勞工人數。
（二）違反行為期間之長短。
（三）因違反行為所得之利益。
（四）違反行為應受責難之程度。
同時，於附表中，明列三種「違反事實」如下：
一、事業單位拒絕提供本局查對其所屬勞工名冊及相關資料。（處三萬元以上三十萬元以下罰鍰）
二、雇主未辦理申報提繳、停繳手續、置備名冊或保存文件，經本局令限期改善，屆期未改善。（處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止。）
三、雇主未依規定於每年二、八月底前申報勞工月提繳工資調整；未依規定每月以書面通知勞工雇主提繳之金額。（處五千元以上二萬五千元以下罰鍰。）
提醒企業對於勞工退休金之提撥，應依法令規定進行，以免受罰。此項規定對於「拒絕提供勞工保險局查核所需的勞工名冊或相關資料」之企業，裁罰將自三萬元起跳，並按月連續處罰，直到改正為止。尤需注意若未辦理提繳申報，亦是「每月處罰」至改正為止。
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