本公司於十月二十六日（週六）舉行動員季會，以吸收新知並進行內部教育訓練。此次會議，除邀請桃園市消防局技正李振坪講授消防安全議題外，並由人資單位張珮芸，透過電影：「高年級實習生」向大家講述企業文化中的第三個主軸：「專業親切」。其後則由林美珠副總透過某科技公司外籍死亡之案例，與大家分享相關之法法令法規，以期於日後遇有類似案例時，同仁所應採取之對應作為。

隨後，透過頒獎活動，鼓勵優良宿管師繼續提供優質之服務，以及「樂捐公益、由我起步」活動中，累積步數達標的各相關同事。隨後公司等比例所提撥之預算，也將捐贈與桃園左近之小學，以做為公司協助鄰里發展，善盡企業會責任之佐證。針對高雄同仁之創新作為，透過程式寫作積極主動解決各項議題，公司亦給予高度之肯定。

總經理於總結時，特別強調鎵興賴以生存之主要在「服務」二字，是以所有同仁均需謹記公司經營主軸在從事「外籍生活照顧服務產業」，並應在各自之職位上，依據企業文化所揭櫫之精神，以專業之能力，提供親切之服務，並負責盡責，不負責任之所託，方能使公司可大可久，永續經營，也因此會於近日內進行適當之組織調整，以提振同仁之學習精神，重塑服務之態度，進一步提升專業之能力，也正如「高年級實習生」一劇所提醒大家的：「能力可以讓你被看見，態度卻能讓你被尊重。」