鎵興國際每季均固定舉行季會，期盼透過季會的知識分享與重要政策宣達，打造多元學習平台，並與同仁共同研習政府法令法規及客戶要求事項，以提升同仁學習意願、拓展視野，持續強化企業競爭力。

九月十九日（週六）季會中，首先由管理顧問何佳勳講師以「從工具到自動化，讓AI接手你不該做的事」為題，說明如何善用 AI工 具協助處理日常工作，並進一步將重複、繁瑣的工作流程自動化。透過本次課程，同仁可重新檢視工作中適合交由AI協助的任務，學習運用工具提升工作效率，將時間與心力投入更具價值的工作內容。

下午時段，由葉育伶分享「不是不能吃，是要會吃——個人健康管理學習心得」。她從日常飲食與個人健康管理角度出發，提醒同仁健康飲食並非完全禁止特定食物，而是應建立正確飲食觀念，學習選擇適當食物與攝取方式。透過此次分享，鼓勵同仁從日常生活做起，培養健康飲食習慣，落實自我健康管理。

隨後舉辦「Codex 成果發表比賽」，由各單位同仁分享運用 Codex 與 AI 工具改善工作流程的實際成果。本次共有 19 件作品依序報告，主題涵蓋線上填寫自動化、名冊匯入、行事曆提醒、營運預估 Dashboard、收款追蹤、法規管理及人員關懷等，充分展現同仁將 AI 應用於日常工作的創意與實踐能力。本次前三名作品皆由宿管處同仁提出，分別為吳佳儀的「寢具領用電子化整合平台」、鄭婉君的「AI 智慧床位預測與入住建議系統」，以及鄭婉君的「活動回饋智慧企劃師」；前三名各獲得獎金新臺幣 50,000元。

上述作品分別從寢具領用、床位管理及活動回饋等實際工作需求出發，運用 Codex 與 AI 工具進行流程整合、資料分析及管理應用，展現同仁將科技導入日常工作、解決實務問題的成果。透過本次競賽，不僅促進各單位交流AI應用經驗，也鼓勵同仁持續以數位工具提升工作效率與服務品質。

總經理在總結時，特別針對今年經營目標的調整提出說明。有鑑於今年成長已超越既定目標，公司決定繼續設定挑戰目標，進一步為現有及潛在客戶提供更優質的服務。總經理也對已達成營運目標的新竹與高雄業務團隊，分別給予獎勵金，以感謝大家的付出，並勉勵同仁繼續朝新的目標邁進。