勞動節的由來，本係美國及加拿大的勞工團體於 1884 年 10 於芝加哥召開會議，會中決議以每年5月1日，舉行要求政府制訂每日八小時之工作規則的示威運動，同時決定於1886年5月1日舉行第一次示威活動。

隨後經六之抗爭，終於 1919 年第一屆之國勞大會通過公約，其中規定勞工工作時間每日 8 小時，每週 48 小時，即所謂之「三八制」。此後，每年 5  月 1 日，世界各國均舉行熱烈的慶祝活動，並將此日訂為「國際勞動節」，或簡稱「五一勞動節」。

中華民國於民國7年5月1日，在當時之「廣東機器總工會」及「華僑工業聯合會」共同發起召集下，於我國首次舉行五一勞動節慶祝大會。此後每年對於勞動德國人均有不同的慶祝活動與表揚大會，以肯定勞工的付出以及對國家所做之貢獻。

近三十年來，因產業持續蓬勃發展，在國內勞動力人不足的前提下，引進外籍勞工以補充勞動力之不足，遂成為重要課題。兩年來，移工之人權以及移工之管理制度，勞動部也隨市場供需機制，以及國際規範之要求，做出重大的政策調整，外籍技術人力的引進以及永久居留條件的放寬，可謂其中最重要的兩項。

鎵興國際從事外籍移工之生活照顧事業，已然三十三年矣，隨政府之政策以及客戶之需求，一段的自我提升與學習演化。值此五一勞動節之際，向全國勞工朋友表達誠摯的謝意，同時也替這些年來，替國產業勞動力的提升著有貢獻的外籍移工，表達深深的謝意。

對於未來，鎵興將本著照顧移工的信念，持續替國企業之勞動力需求注入活水，也替有幫傭需求之家庭，提供力所能之最大服務。