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鎵興國際舉行 2025 年十月份職安衛會議
鎵興國際於十月二十三日（週四）下午三時，舉行 2025 年十月份之職安衛月會，並於會中向各區委員說明職安衛之整體推動狀況，並宣導要項及各項檢查結果成果，此次特別以「戒煙」做為宣導之重點。
真對戒煙議題，近日有房東反應，某宿舍之移工朋友未將煙蒂置於煙灰缸之內，且於隨意丟棄下已引起鄰居之反感。是以於會議中，主席李萬晉特別提醒各區之宿管同仁，務必要求移工朋友依規定，將煙蒂置於指定之位置，以方便自己方便他人，同時維護共同之健康與安全。
各區例行性報告結束後，主席李特別就以下議題進行說明：
一、有關多國語言之政策
公司網頁包含公司所有之「企業社會責任」十種政策，但受限於網頁之語言，目前僅列出中文與英文兩種版本。為配合不同國籍之外籍移工閱讀，以及客戶外部稽核之期待，現將中英、中泰、中越、中印、中菲等語言之各種版本，全數置入公司之內網之中，請大家自行檢視並視需要下載列印，並張貼於宿舍顯眼之處。
二、有關人因調查
公司近日依據「人因性危害預防計畫指引」，已發行第二版之「鎵興國際股份有限公司暨關係企業人因性危害預防計畫」，現已將檔案置入公司內網，並將於十月啟動人因調查。
三、有關RBA認證議題
由於RBA已經取消 SVAP認證，是以SVAP認證有所延宕，屢屢受客戶之垂詢是否有新的進度。經與RBA重新確認後，現已正式啟動RBA主導之「Indirect Spend」認證，並預計於明年（2026）年初進行驗證過程，以期符合內外部之需求。「Indirect Spend」相關資訊請參看RBA 網站：https://www.responsiblebusiness.org/focus-areas/indirect-spend/
四、有關巨大案引起之強迫勞動議題
巨大集團因疑似違反強迫勞動規範，故其出貨至美之自行車商品，為美國海關及邊境保護局所留置。事實上，我國政府於2023年11月及曾出版「禁止強迫勞動參考手冊」，詳述強迫勞動之十一種樣態，以提醒企業界應注意之事項，手冊相關內容可參閱：https://www.immigration.gov.tw/media/100202/112%E5%B9%B4%E7%A6%81%E6%AD%A2%E5%BC%B7%E8%BF%AB%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%8F%83%E8%80%83%E6%89%8B%E5%86%8A-2023.pdf
監察院目前正針對巨大案進行調查中，請同仁隨時留意勞動部行將宣告之「勞工待遇指引」，以便後續遵行。
五、科工館水質檢測議題
台南科工館現已置入官網與內網，同仁可以上傳水質檢測資料。管理部會依照營繕單位之正式宿舍公布資訊，建置並修正官網與內網後台有關宿舍之資訊供大家使用。
六、非洲豬瘟議題
近日爆發非洲豬瘟傳染議題，政府並下令停止以廚餘養豬之政策，請相關單位留意設置有餐廳之各宿舍廚餘流向，以避免違反政府規定。另，人類食用含有非洲豬瘟之豬肉後，病毒會於消化道內為胃酸及消化道酵素所消滅，並不會造成人體之影響，但，病毒對豬隻則有高度致死之結果，對豬農影響甚鉅，請大家提醒移工朋友，切勿於國外攜入或寄送任何肉類製品。
會後，主席李再度強調，宿管單位應借重雇主之行政管理權利，對於未能遵守規範之移工朋友，應移請雇主進行必要之行政處分。
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