新聞與活動
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鎵興國際舉行 2025 年八月份職安衛會議
鎵興國際於八月二十一日（週四）下午三時，舉行 2025 年八月份之職安衛月會，並於會中向各區委員說明職安衛之整體推動狀況，並宣導要項及各項檢查結果成果，此次特別以急性傳染病「屈公病」做為宣導之重點。
會議於各區委員依序報告之後，由主席李萬晉向大家特別說明以下事項：
一、溫室氣體盤查
鎵興國際考量全省宿舍之分佈過於廣散，因此僅針對新竹之明湖館單點進行溫室氣體盤查，2024年之盤查之相關資訊已然揭露於公司官網之中，盤查報告書則置放於內網之內，同仁可自行檢視並視需要予以下載。
二、明湖館太陽能板建置案
因「關稅議題」對我國之產業產生嚴重衝擊，考量整體經濟因素以及對鎵興之可能不利影響，原規劃於明湖館樓頂建置之「太陽能板建置案」決定予以擱置，待日後經營環境變數更為確定後重新立案處理。
三、勤務同仁職安衛宣導案
八月二十八日（週四）下午，將針對進入客戶廠區之勤務組同仁提供基礎之職業安全衛生基礎可，請同事準時與會並依據客戶所提供之「工作場所危害告知單」內容，留意相關之規範與安全。
四、政府個人資料保護稽核
每年度進行之個人資料保護稽核已經展開，凡於1/1/2024 ~ 12/31/2025 辦理就服法46條一項8至10款，外國人聘僱許可人數達501人以上，或1/1/2024 ~ 12/31/2025 辦理就服法46條一項1至7款，外國人聘僱許可人數達101人以上之仲介公司，皆須接受個資之稽核。鎵興高雄因引進移工人數符合上述標準，將於八月二十六日（週二）接受勞動部之稽核，公司其他單位亦將陸續進行。
五、RBA SVAP稽核議題
自三月份RBA告知SVAP稽核將僅針對「製造商」，並終止對人力仲介公司之SVAP稽核後，建議本公司與TFHI 單位進行合作以取得「OTL」之認證。基於OTL認證之實際成效及客戶之認可程度有待確認，故而鎵興公司目前尚需進行內部檢視，以確認下一步是否進行OTL之認證計畫。
六、各項ESG活動資訊
鑑於政府針對「優良私立服務機構」之選拔皆需檢附相關企業社會責任之各項活動證明，建請各區委員就平日執行各項與移工相關之活動資料，依次置入公司內網之中，以利日後進行申請或於客戶稽核時，得以立即提出佐證資料。
七、菲國工作者之特殊狀況
因馬尼拉在台經濟及文化辦事處之要求，倘菲國人民於台灣遇有特殊事故時須立即進行呈報。為便於本公司現行之呈報窗口快速處理，建請各區主管與指定之負責窗口進行確認，是否於特殊事故發生時，透過內網之所建置之「重大事異常」位址進行文件之存儲，以免溝通過程有所遺漏。
八、福興館排水設施
日前於颱風期間，福興館邊坡土方因雨水沖刷而有崩落現象，而陰井及沈水馬達又位於公司之最右側，排水管之出水口又位於外部排水溝較低之位置，建請當地主管與村公所聯繫，宜儘速清理外部之排水溝中諸多雜物，以免於大雨發生時發生難以排水之困擾。
九、逃生演練
鑑於RBA要求每年需有兩次逃生演練，且其中之一次需於夜間進行，請各區主管於擬定逃生演練期程時，確實將其中一次安排夜間演練。
主席李萬晉於會後提醒委員，職業安全衛生於平日即需按部就班逐項進行，方能於特殊事故發生之時，減緩對公司以及個人之衝擊，期許大家謹慎將事，為同仁之安全衛生多做一分留意，定可替公司及社會增加多一層之保障。
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