鎵興國際於四月十七日（週四）下午三時，舉行 2025 年四月份之職安衛月會，並於會中向各委員說明職安衛的整體推動狀況以及各項執行成果。

會議開始，首先強調為維護健康之職場環境，請慣於吸煙之同仁，務必配合於指定之區域吸煙。其後，強調今年所設定之節水、節電、節廢三項目標，均設定為1%，請同事調整自身之習慣，一同努力於環境保護之做為。至於毒品防制部分，特別指出含有 「西布曲明 Sibutramine ) 」 之減肥藥在我國已列為第四級毒品，請向移工朋友宣導此一最新規定以免觸法，相關細節可參看以下連節：https://www.golden-brother.com/index.php?action=news-detail&cid=10&id=4160&lang=EN。

隨後，主席李萬晉就以下事項逐一進行說明：
一、有關太能能板建置案：
本案因近日關稅議題所導致經營環境之不確定性大幅上升，經管理階層之考量，決定明湖館之太能能板建置案暫緩實施，待關稅議題之影響更為明朗後再行決定。此期間，明湖館頂樓如有必之修繕之必要，仍請相關單位就實際需要予以提出。

二、有關職安法之修正：
勞動部曾於去年十一月七日預告「勞動部預告職業安全衛生法部分條文修正草案」，隨後又因政府部門發生職場霸凌事件，因此復於今年二月推出「執行職務遭受不法侵害預防指引」（請參見：https://www.golden-brother.com/upload/2025/02/202502231731360.pdf），並於三月二十八日擬具職安法之修正案，納入「職場霸凌專章」（請參見：https://laws.mol.gov.tw/news.aspx?msgid=6579&bak=0&keyword=%e8%81%b7%e5%a0%b4%e9%9c%b8%e5%87%8c），預告期間已於四月十一日終止不日即將實施。前述兩項職安法相關內容之修法，與同事之工作息息相關，請大家務必參看該法之修正要點。

三、有關「勞工作業場所容許暴露標準」修正案
勞動部於四月十一日修正「勞工作業場所容許暴露標準」第11條條文及第2條附表1、附表2。於附表一中加入「鋁及其不溶性化合物」，另將附表二之第一類與第二類之「結晶型游離二氧化矽」粉塵予以合併為一類，並大幅降低其「容許濃度」（取消「總粉塵」之規定），請轉知本公司客戶此一粉塵數值之最新修正，相關說明亦可參見鎵興官網：https://www.golden-brother.com/index.php?action=news-detail&cid=10&id=4150

四、溫室氣體盤查議題
本公司明湖館之溫室氣體盤查報告書預計於四月底完成，屆時將於官網宣告，並將檔案置放於內網之中。

五、有關宿舍之起租、退租事宜：
鑑於先前之經驗，請宿管單位於接收新租賃之宿舍以及退租時，需將宿舍之環境予以照相並留存，以做為宿舍接收時與退租時之實際狀況佐證，從而避免於退租時與出租人產生不必要之誤會。

六、有關下載GB Serve及於內網置放活動照片：
為便於即時傳達公司各相關訊息予移工朋友，請宿管同仁持續鼓勵移工下載鎵興特別製作之GB Serve App。可掃描以下QR Code 進行下載：

同時，也請宿管單位即時上傳各宿舍之活動資訊於內網之中。

七、同仁轉調時之任務交接：
宿管同仁因任務需要而有地點轉調時，請妥為交接並傳達原有之任務與接任者，以利任務推動不墜。

主席李隨後強調，職業安全衛生為全公司之重大課題，公司雖未有生產製造，但因所引進之移工朋友多數位於生產單位從事製造作業，因此對於職安法之修法部分，需特予瞭解以共同維護健康良好之職場環境。