鎵興國際於四月二十日（週二）舉行勞資會議及職安衛委員會，以討論近期與公司相關之重大議題。

在勞資會議中，除就例行事務做一說明外，特別針對近日發生之職災事故，提醒各單位主管需於第一時間對傷員予以垂詢，並實際受傷狀況予以理解，以有效照顧員工之心理層面，進而避免產生無意義之誤會。此外，於此水情嚴峻之情況，主席請所有委員務必向移工朋友進行宣導，共同努力配合政府政策，以度過此次難關。

其次，亦請各委員需就移工之生活習慣給予適當之建議，以減少垃圾數量，共同維護清淨家園，進而善盡個人及企業之社會責任。最後則就今年之「企業社會責任績效指標」，依據重組、簡化原則，重新做出調整，以能符合外部稽核對於鎵興公司之要求。

在職安衛會議中，此次針對公司之職業安全衛生業務主管、防火管理人員、急救人員之證照數量進行盤點，同時亦鼓勵同仁努力上進，爭取學習機會並取得各式證照，以替自己及公司之未來攜手奮鬥，進而取得進一步照顧移工生活之能力，從而使鎵興之經營理念「移工生活幸福園區」得以落實。

同時，於職安衛會議中重申各區需配合中央及地方政府之節水政策，在資源有限下，透過管制及分配邏輯，向移工進行及時且必要之宣導，在取得大家之理解及共識下，一同渡過缺水難關。