【外勞社記者黃秀娟十二月廿九日臺北報導】由於雇主在聘僱移工前須先辦理國內招募，須以合理勞動條件薪資招募，由於基本工資112年調漲至26,400元，聘僱成本增加，勞動部公告修正製造業、營造業、機構看護工與雙語翻譯等合理薪資，其中製造業修正22個職類、營造業3個職類，第11款中階工作僅修正雙語翻譯與廚師相關人員薪資。勞動部111年12月28日以及12月29日公告4份雇主在國內辦理招募本國人從事就業服務法第8至第11款工作合理勞動條件薪資基準，皆自112年1月1日生效。

勞動部說明，配合112年基本工資調至26,400元及外加上就業安定費每月2,000元，製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，有22個製造業職類這次調高至28,400元，包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」及「橡膠製品製造業」等。至於「飲料製造業」（29,149元）、「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」（32,394元）、「電子零組件製造業」（29,428元）及「其他製造業」（29,299元）等4個職類則維持。勞動部說明，公告16種營造工作薪資，分為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經驗達1年以上之工作證明者，僱用薪資不得低於平均經常性薪資；如工作經驗1年以下者，僱用薪資不得低於下限薪資。

由於112年時薪調至176元，營造工這次調整3個職類，分別是「板金人員」、「其他營建構造及有關工作人員」以及「基層技術工及勞力工」，其日薪資下限皆為1,408元。勞動部指出，外國人從事中階技術工作類別包括海洋漁撈工作、製造工作、營造工作、外展農務工作、農業工作(限蘭花、蕈菇、蔬菜)、機構看護工作、家庭看護工作。招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資基準，這次僅調整雙語翻譯與廚師相關工作人員合理薪資基準，雙語翻譯112年合理薪資基準為新台幣3萬元至3.5萬元、廚師相關工作人員則為26,400元；其餘中階製造業、營造等未調整。至於其餘工作者合理勞動條件薪資基準有調整，包括「海洋漁撈工」28,300元，以及「機構看護工」、「外展製造工」、「外展農務工」、「禽畜糞堆肥工」、「農糧工及魚塭養殖工」、「屠宰工」非特殊時程等都調漲至28,400元；至於家庭看護工則維持3萬2,000元至3萬5,000元、家庭幫傭維持3萬2,761元。