【外勞社記者黃秀娟十二月九日臺北報導】受Covid-19新冠肺炎疫情影響，已停辦3年的臺泰勞工會議，12月8日於泰國曼谷恢復舉辦「第21屆臺泰勞工聯合會議」。臺泰雙方針對共同關切的重要勞務合作議題，會中充分討論並達成5項共識，包括泰方將積極配合臺方移工留才久用方案政策，加強宣導勞雇雙方合作推動；臺泰雙方將加強移工法令宣導，防杜移工酒駕及吸毒等刑事犯罪；臺泰雙方衛生部門將持續討論，增加泰國移工認可醫院及健檢合格認定等事宜。

泰勞居第四位6.6萬人 產業居多社福僅數百人
根據統計，截至111年10月底，移工在台總數71萬7,101人，其中泰國移工在台6萬6,321人，6個移工來源國，除蒙古已無人在台，馬來西亞有4人，泰勞在主要來源國（越南25萬4,112人、印尼24萬3,268人、菲律賓15萬3,396人）中在台人數最少。泰國移工在台多數在產業工作、有6萬5,869人，其中三K行業專案有4萬3,968人最多，其次是附加移工有1萬3,032人，第三多是政府重大公共工程6,650人；其餘行業都不滿千人如重大投資營造業617人、屠宰工作573人、農林牧或魚塭養殖工作129人、外展農務工作78人，船員21人等。至於，泰勞在社福類僅452人，其中擔任家庭看護工405人、養護機構看護工36人及家庭幫傭11人。

第21屆臺泰勞工聯合會議輪由泰方主辦，臺方由勞動部勞動力發展署蔡孟良署長率團與會，會議由蔡孟良署長與泰國勞工部就業廳長Mr.PhairojChotikasatien共同主持，我駐泰代表處徐蔚民副代表及駐處人員亦全程與會。勞動力發展署長蔡孟良開幕致詞表示，本屆臺泰勞工會議因受疫情影響延後3年舉辦，但雙方各項勞務合作並未受到影響，雙方仍透過聯繫機制持續推動落實。目前在臺泰國移工多從事製造業或營造業工作，泰國移工的工作經驗、技術能力及工作態度深受我國雇主肯定，且多數移工累積工作年資及專業技能後，可以適用我國今年新推動的移工留才久用方案，雇主可以留用資深技術移工，不再受法令年限限制；移工也同時升級為中階技術人才，不僅可以提高薪資，也有利於其職涯發展。

泰國廳長Phairoj則表示，臺灣是泰國勞工出國工作人數最多的目的地。臺灣長期對於泰國勞工的生活照顧及工作權益促進不遺餘力，包括明年即將調整的基本工資，也嘉惠了泰國勞工，泰方十分感謝。而臺方新推出的留才久用方案，對泰國勞工更是一大福音，泰方將全力配合臺方共同努力。

泰將宣導防制酒駕吸毒 飲食衛生預防A肝傳播
勞動部說明，本屆臺泰勞工聯合會議，雙方就泰國勞工在臺工作管理、權益保障及政策推動等提出7項議題，經雙方整併討論後，共達成5項具體結論如下：
一、 臺泰雙方同意共同推動「移工留才久用方案」，臺方持續鼓勵雇主協助移工轉任中階技術工作人力；泰方將由泰國經濟貿易辦事處為窗口，協助雇主聯繫曾聘僱但已返回泰國無法聯絡上的移工，並受理申請中階技術工作再來臺工作。
二、 泰方同意於移工出國前辦理講習期間，將加強向泰國移工宣導防制酒駕、吸毒及騎乘微型電動二輪車應注意之資訊。
三、 臺泰雙方將向移工加強宣導人力仲介公司合法收費規定；鼓勵移工向臺方1955專線申訴檢舉不法超收費用；臺方將專案查察超收費用高風險對象。
四、 泰方同意於移工出國前辦理講習及在臺工作期間內，加強宣導預防A型肝炎傳播與飲食衛生教育等衛生健康資訊。
五、 泰方將協助移工出國前辦理講習梅毒衞生教育資訊；臺方如有相關衛教影片，可提供泰方納入講習內容。