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2019 年績效考核制度說明

為使同仁對公司績效考核制度的調整與要求,以及考核項目之變更以便有所依循,人資單位主管謝素文及張珮芸,分別於二月中旬至全省進行講說,同時將「員工手冊」之主要內容以及公司所堅持之「企業文化」,一併進行宣講,並邀請同仁參與遊戲以增加理解。

 

此次績效考核之制度調整,特別將「企業文化」一項之實踐程度,一併置入績效考核權重之中,以期所有同仁都能理解公司之企業願景,企業使命以及企業文化之內容。在同仁之熱烈參與下,整個宣導活動將於二月底全數完成。總經理黎高興亦特別指示所有同仁需對公司既定之企業文化有充分之了解,並自我要求及推動,以便在今年能將鎵興之「外勞生活照顧產業」之目標得以具體實踐。

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