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鎵興國際舉行 2024 年十一月份職安衛會議
鎵興國際於十一月二十一日（週四）下午三時，舉行十一月份之職安衛月會，並於會中向各委員說明職安衛的整體推動狀況以及各項執行成果。
會議中，按例先說明十月份所見各區稽核後待改善之缺失項目，之後進行職安衛宣導並以毒品防制為主。其中，又以立法委員黃國昌以黃姓男子開車高速逆向行駛撞死三重警分局執勤警員，強烈質詢法務部並要求將「依托咪酯」列為二級毒品後，法務部之毒品審議委員會確定於本月十四日，通過將依托咪酯、美托咪酯、異丙帕酯等三項化學物質改列為二級毒品。
是以，於此次委員會中，特別請各區之委員務必透過公司各項管道，轉達移工朋友：
「施用第二級毒品者，處3年以下有期徒刑；持有第二級毒品者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或新台幣20萬元以下罰金；持有第二級毒品純質淨重 20 公克以上者，處6個月以上 5 年以下有期徒刑，得併科 70 萬元以下罰金」等罰則。
隨後，就所擬定之明年職安衛績效指標做出扼要說明，並請各委員再次就一年來外部稽核之要求，檢視有哪些項目需納入明年之指標之中，以進行必要之資源調配與調整。
經各單位報告所在區域之職安衛執行成果後，主席李提醒以下五件事供委員留意：
一、 有關節能減碳：
「節能減碳」為全球性之重大議題，除碳費之起徵標準，預定將由 2.5 萬噸降至 5,000 噸之外，每噸之碳費，也將由現行之台幣 300 元，調整至台幣 1,500 元左右，如此企業之壓力將大幅增加，是以需努力進行「節電」、「節水」、「節廢」等三事，以降低企業之碳排。此一專案由主任委員李進行進行約三十分鐘之說明。同時宣佈未來五年，以節電」、「節水」、「節廢」每年逐步降低 1%，做為績效認定之指標，請所有同事共同戮力於此一目標之達成。
二、 有關建置太陽能板等節能措施：
公司擬尋覓合適且有意願之廠商，至本公司自有之宿舍或辦公地區，進能否建置太陽能板就行討論，以善盡企業社會責任，共同努力於因用電所造成之碳排，其中將以「高雄」、「彰化」、「新竹」、「中壢」四點，作為討論能否建置之重點。
三、 有關防火管理人：
防火管理人之上課以及增補議題，需持續進行，需留意不能出缺，亦不能以一人擔任兩處宿舍之防火管理人。各宿舍之外籍宿舍管理師即或不能擔任防火管理人，亦需要有足夠且必要之知識，以符合並完成「火災零容忍」之公司政策。
四、 有關健康職場認證：
鎵興以依照政府之自評要求，於十一月十五日送出申請，若符合政府之規範，將獲得「健康啟動標章」。此一申請，以中壢、新竹、彰化、台南、高雄五區同步進行申請。其中尤以「煙害防制」是為公司推動之重點，建請有吸煙習慣之同事，宜於獲得「健康啟動標章」之日起，努力自我調整，先減少，後戒除吸煙習慣，以為自己健康以及同事免於二手煙之困擾一同努力。
五、 宣導 GB Serve 之下載及使用：
公司建置 GB Serve 已經多年，除快速向公司同仁宣達各項政策以及資訊外，其中針對移工進行客戶之要求、辦理各項活動細節說明，以及政府政策之宣導告知等，尤為其中推廣之重點。請同事記得敦請移工下載 GB Serve App，以利接收公司發送之資訊，同時滿足收費需有「服務之事實」之法定要求。
最後，主席李萬晉提醒大家，節能減碳是刻不容緩之事，而隨手關閉用電器設備，包括電燈、電腦、螢幕、冷氣等等，都是大家立即可做之事，無須特別花費即可達一定之成果，請大家務必在氣候變遷之共同課題下，配合政府政策、公司要求，從改變生活習慣開始，努力於節電等於減碳之作業。
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