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鎵興國際舉行 2022 年四月份勞資會議及職安衛會議
鎵興國際於今日（二十日，週三）舉行勞資會議及職安衛會議，惟受疫情因素之影響，此次之勞資及職安衛會議，均係透過 Google Meet 以視訊方式召開以免群聚。
針對勞資會議，除例行之業務報告外事項，特別針對最新之防疫規範，由人資單位進行扼要說明，此外針對同仁於群組中揭露敏感資訊恐有不宜一事，主席李就是否為「營業秘密」做出簡要澄清，並請同仁自律、自重、自愛、自信，凡屬不宜置放之訊息，應有足夠之認知而知所取捨。此外，就法規查核部分，所查核之法規均全數於公司官網之「員工專區」內揭露，並將法規查核之結果，全數置放於內網之中。
又，為求簡化作業及統計之方便，爾後之員工滿意度調查，將透過公司之個人專屬電子郵件進行發放，故而如有同仁現今尚未申請公司之專屬電子郵件，亦請同仁儘速配合人資與資訊單位進行申請，以利於日後調查時方便作業。
就職安衛會議部分，例行性報告之後，主席李針對以下五件事項進行提醒：
一、職安衛提案改善，可以依照客戶之稽核結果提出內部建言
二、地區性職安衛主管之派任受訓事宜，仍需有效面對並儘速進行
三、針對工作勞累程度及相關之人因議題，將透過公司之App發放問調查，日期與時間將由相關同仁進行後續安排
四、請各區於下次之職安衛會議中，回報 GB Serve App之下載率，以確保移工朋友皆能接收到公司所傳達之訊息
五、各區垃圾減量之成果尚需持續努力，在垃圾之回收及處理困難之情況下，復因疫情再起而需更加留意。
會議後，總經理黎高興特別指示，因疫情快速擴散，同仁應有防疫需求強度持續攀升之心理準備，同仁亦需減少群聚，使用視訊開會以避免跨區移動，同時遵循中央指揮中心之規定，處理相關事宜。同仁如有任何避免染疫之防疫建議，亦均可隨時提出以供公司參酌。
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